(재)금정문화재단 공고 제2020 - 2호

(재)금정문화재단 직원 채용 공고

재단법인 금정문화재단 직원 공개경쟁채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2020년  2월  3일

(재)금정문화재단 이사장

1. 채용분야 및 인원

직군	채용직급	채용 인원	채용분야	주요업무	근무기간
기간제		2	문화예술 기획, 사업 운영 등	문화예술사업 기획 및 운영, 아르코공연연습센터 운영 등	10개월
기간제 (육아휴직대체인력)		1	문화예술 기획, 사업 운영 등	문화예술사업 기획 및 운영, 문화시설 운영 등	12개월

2. 응시 자격

❍ 공통사항

▷ 대한민국 국적을 가진 자 중 해외여행에 결격사유가 없는 자

▷ 남자는 군필 또는 면제자에 한함

❍ 응시 자격기준 (중복 지원 불가)

직군	채용직급	응 시 자 격 기 준
기간제(2명)		◦ 문화예술분야 기획·행정 업무 또는 문화시설 운영 경력이 1년 이상 있는 자 ※ 무대예술관련(음향, 조명, 무대) 자격증 소지자 우대
기간제(1명) (육아휴직대체)		◦ 문화예술분야 기획·행정 업무 경력이 1년 이상 있는 자

❍ 결격사유 ☞ 기간제(기간제, 육아휴직 대체인력)

재단 기간제 근로자 관리 규정 제5조(고용자격)

기간제 근로자로 고용될 수 있는 자는 해당업무를 감당할 수 있는 자로서 다음 각 호에 해당되지 아니하여야 한다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 병역법에 의한 병역기피자

9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자

10. 전 직장에서 재직 중 다음 사유로 파면, 해임, 직권 면직된 후 3년이 경과하지 아니한 자(직무태만, 소행불량, 상사 명령 불복종, 범죄 또는 중대한 과실)

3. 근무 조건

직군	채용분야	근무조건
기간제	문화예술 기획, 사업 운영 등 (2명)	◦ 주5일 40시간 근무 ▷ 월요일 ~ 토요일 ▷ 교대근무(09:00~18:00 / 13:00~22:00) ▷ 근무지 운영시간에 따라 근무요일 및 시간을 탄력적 운용 ◦ 계약기간 : 2020. 3. 1. ~ 2020. 12. 31. <10개월> ※ 재단 사정으로 인해 근무시간 및 시작일 변경 가능 ◦ 근무지 : 아르코공연연습센터@금정
기간제 (육아휴직대체인력)	문화예술 기획, 사업 운영 등 (1명)	◦ 주5일(월~금) 40시간 근무 ◦ 계약기간 : 2020. 3. 1. ~ 2021. 2. 28. <12개월> ※ 단, 육아휴직자 조기복직 시 조기복직 전일까지 근무 ◦ 토요일 근무 가능한 자 ◦ 근무지 : 금정문화재단 및 문화시설

기간제(기간제, 육아휴직 대체인력)

❍ 보수사항 : 월 180만원(제수당 별도, 4대보험 포함, 세전)

▷ 기 본 급 : 월 180만원

▷ 제 수 당 : 시간외 근무수당 등 ※ 단, 예산편성 범위 내에서 지급

❍ 수습기간 : 임용일로부터 3개월(기간제 근로자 관리 규정 제4조 5항)

❍ 수습기간 내 근무조건 및 보수는 해당 직급상당 조건 유지됨

❍ 수습기간 중 근무성적 불량 등 재단 인사 규정 제12조 제2항에 해당될 경우 채용하지 않을 수 있음

4. 전형일정 및 심사방법

❍ 채용일정

구분	일정	전형장소	비고
채용공고	2020. 2. 3.(월)~2. 11.(화)		이메일
원서접수	2020. 2. 5.(수)~2. 11.(화)		2. 11.(화) 16:00 마감
1차(서류전형)	2020. 2. 13.(목)		2020. 2. 17.(월) 재단 홈페이지 발표
2차(면접전형)	2020. 2. 19.(수)	금정문화재단	2020. 2. 21.(금) 재단 홈페이지 발표

※ 상기일정 또는 장소는 변경될 수 있으며, 변경시 재단 홈페이지에 공고함

❍ 접수방법 : 이메일(PDF 파일 1개로 제출)

▷ 이 메 일 : recruit@gjfac.org

❍ 시험 방법

채용형태(직급)	1차시험	2차시험	최종전형
기간제(기간제, 육아휴직대체)	서류전형	면접심사	신체검사 등

❍ 1차 서류전형(5배수 이내 선정)

▷ 직무수행에 필요한 응시자의 자격요건 및 제출서류를 재단 심사기준에 의거 심사, 필기시험 응시 대상자를 결정

▷ 단, 지원자 수가 적을 경우(채용예정인원의 5배수 미만) 지원자에 대한 적격여부는 서류전형 산술평균 70점 이상의 점수를 받아야 하며, 적격자가 없을 경우 채용공고에 따라 최종합격자를 선발하지 않을 수 있음

❍ 2차 면접전형

▷ 필기전형 합격자를 대상으로 재단 면접 평정요소 및 기준에 의하여 합격 대상자의 적격성을 종합 심사

5. 심사 기준

구분	심사항목	비고
서류심사	근무경력(30), 근무경험(30), 직무능력(20), 자기소개서(20)	1차
면접심사	전문성·동향파악력(30), 인재상(30), 책임감등(20), 재단이해도(20)	2차

※ 자격증 가산점

- 컴퓨터활용능력 1급(1점), 2급(0.5점)

- 정보처리기사(1점), 정보처리기능사(0.5점)

- 기타 자격증 경우 시험위원회에서 별도 결정

6. 제출 서류

❍ 공통 제출사항(필수 제출) ☞ PDF 파일 1개로 제출

연번	제출서류	세부내용	비고
1	이력서	붙임 양식 이용	공통
2	자기소개서	붙임 양식 이용	공통
3	경력기술서	경력 기간은 년·월·일까지 기재 경력 내용 상세히 기록	공통
4	경력 및 재직 증명서	근무기간, 직급, 직위, 담당업무 등 정확하게 기재 (발급 확인자 성명, 서명 및 연락처 포함) 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부 폐업 등 경력을 증명하지 못할 경우 건강보험, 국민연금 납부증명으로 대체 가능 비상근의 경우 근무기간, 근무시간(시수×횟수)기재	공통
5	개인정보 수집·이용·제공 동의서	붙임 양식 이용	공통

※ 증빙자료 첨부되지 않은 이력 불인정

※ 경력증명서 내 생년월일 등 신상정보 삭제 후 제출(개인정보 포함시 감점)

※ 작성양식은 재단 홈페이지(www.gjfac.org) - 열린광장 – 채용공고에서 내려 받아 사용

❍ 서류합격자 제출사항(서류전형 합격자에 한함, 면접시험 당일 제출)

연번	제출서류	세부내용	비고
1	교육 사항 증명서	학교교육(과목명, 교육과정, 교육기관명 등) 직업훈련(과목명, 교육과정, 교육기관명 등)	해당자 한함
2	자격·면허증	자격증, 면허증 사본 제출	해당자 한함

※ 각종 증명서 및 자격증 등은 사본으로 제출 후 최종 합격자에 한하여 원본 제출

7. 기타 사항

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 모든 과정에서 자격기준을 제외한 학교, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 안 됨

❍ 1인이 중복 응시할 수 없음, 만약 동시에 응시하면 모두 무효처리

❍ 이력서에 학력·출신지·신체조건 등 인적사항 일체 기재 및 부착 금지하며, 기재 및 부착시 합격이 취소될 수 있음

❍ 각종 증명서 및 자격증 등은 서류심사(1차) 종료 후 필기시험(2차) 당일 사본으로 제출 후 최종합격자 원본 제출. 단, 기간제 응시자의 경우 면접심사 당일 제출

❍ 접수된 응시원서와 제반서류는 반환하지 않으며, 경력·자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효

❍ 자격증·면허증 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재 유효

❍ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수

❍ 응시원서상 기재착오 및 누락, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정시 합격을 취소

❍ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있음

❍ 최종합격자에 한해서 신체검사서를 제출하여야 하며 문제가 있는 경우 합격이 취소될 수 있음

❍ 기타 문의사항은 (재)금정문화재단 경영지원팀(070-4167-9720)으로 하시기 바랍니다.

붙임 1

이  력  서

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1. 인적사항
지원구분	기간제 or 육아휴직대체	지원직급	기간제	접수번호	공란
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타	필요시 줄 추가 가능 -
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자
	필요시 줄 추가 가능 -

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력				필요시 줄 추가 가능 -
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :     2020년    월      일

지 원 자 :                       (인)

붙임 2

자 기 소 개 서

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성 명		지원구분	기간제 or 육아휴직대체
2019년 월 일 작성자 : (서명)

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 직무 관련 경험·경력 중심으로 작성

- 분량은 A4용지 2~3매이내, 워드프로세서로 작성(글자크기 13, 줄간격 160%)

붙임 3

경 력 기 술 서

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지원 구분	기간제 or 육아휴직대체	성 명

1	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무			(※실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적에 대하여 구체적으로 기술)
※ 가장 중점적으로 검토 될 부분이므로 직접적으로 관련된 업무경력을 중심으로 서술식으로 자세히 작성할 것. ★ 기재사항이 많을 경우에는 편집해서 A4 2매 이내로 작성
2	기관(단체)명 :			근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무
3	기관(단체)명 :				근무기간 : ～		직위(직책) :
담당업무

붙임 4

개인정보 수집․이용․제공 동의서

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성 명
생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
2020년 월 일 성 명 : (서명)